Báo Cáo Thực Tập Công Ty Vận Tải Biển
I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY Công ty Vận tải, Xây dựng và Chế biến lương thực Vĩnh Hà là một doanh nghiệp Nhà nước thuộc Tổng Công ty Lương thực Miền Bắc do Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn thành lập Trụ sở của Công ty : số 9A Vĩnh Tuy - Quận Hai Bà Trưng - Hà Nội. Công ty được thành lập theo quyết định thành lập doanh nghiệp Nhà nước số 44/NN/TCCB-QĐ ngày 18/01/1993 của Bộ Nông nghiệp và Công nghệ thực phẩm. Số đăng ký kinh doanh : 105865 với ngành nghề kinh doanh khi thành lập là: Vận tải hàng hoá Thương nghiệp bán buôn bán lẻ Công nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng II. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Công ty Vận tải, Xây dựng và Chế biến lương thực Vĩnh Hà là một trong số 35 công ty thành viên của Tổng công ty lương thực miền Bắc. Công ty có đội ngũ cán bộ công nhân viên là 200 người, với tổng số lượng vốn công ty đang sử dụng là 15.37 tỷ đồng. Nếu xét về tổng lượng vốn và quy mô nhân công trong công ty thì quy mô hoạt động của công ty là ở mức trung bình so với các thành viên khác trong Tổng công ty lương thực Miền Bắc. Tiền thân của công ty Vận tải, Xây dựng và Chế biến lương thực Vĩnh Hà là xí nghiệp vận tải V73, được thành lập từ ngày 30/10/1973 theo quết định số 353-LT-TCCB/QĐ. Từ đó đến nay công ty đã trải qua các giai đoạn phát triển như sau: Giai đoạn từ 1973- 1986 : Công ty hoạt động theo các chỉ tiêu kế hoạch của Nhà nước đưa xuống, với nhiệm vụ chủ yếu là vận chuyển lương thực cho các tỉnh miền núi và giải quyết các nhu cầu về lương thực đột xuất tại Hà Nội. Giai đoạn 1986 -1988: Công ty tiếp tục hoạt động trên lĩnh vực vận chuyển lương thực, bước đầu làm quen với việc tự hoạt động kinh doanh và khai thác địa bàn hoạt động trên toàn quốc. Đây là giai đoạn có nhiều chuyển biến tích cực trong hoạt động của Công ty từ chỗ được Nhà nước bao cấp toàn bộ sang hoạt động theo cơ chế tự hạch toán kinh doanh . Giai đoạn từ 1988- 1990: Công ty tiếp tục thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, vận tải hàng hoá đông thời tiến hành kinh doanh các mặt hàng lương thực trên thị trường, chủ yếu là kinh doanh mặt hàng gạo các loại. Năm 1991 xí nghiệp quyết định mở thêm xưởng sản xuất vật liệu xây dựng. Trong thời kỳ đầu xưởng làm ăn hiệu quả, giải quyết công ăn việc làm cho nhiều lao động. Nhưng sau đó hàng nước ngoài tràn vào, hàng xí nghiệp không cạnh tranh được do kỹ thuật lạc hậu. Đến ngày 8/01/1993 Bộ Nông nghiệp và Công nghiệp thực phẩm đã ra quyết định số 44NN/TCCB- quyết định thành lập Công ty Vận tải, Xây dựng và chế biến lương thực Vĩnh Hà Đến năm 1995 Công ty mở thêm xưởng sản xuất bia, xưởng này hoạt đông rất hiệu quả Năm 1997 do việc sát nhập với Công ty vật tư bao bì đã làm dư thừa lực lượng lao động và cùng với việc xem xét nhu cầu thị trường Công ty đã quyết định mở xưởng sản xuất sữa đậu nành và xưởng chế biến gạo chất lượng cao. Giai đoạn từ 1997 đến nay : Việc mở rông quy mô hoạt động này giúp Công ty khai thác thêm được thị trường và giúp Công ty giải quyết được số nhân công dôi dư trong quá trình sắp xếp lại cơ cấu tổ chức nhân sự của Công ty. Hiện nay, Công ty đang tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh trên ba chủng loại chính là Bia hơi, Sữa đậu nành và Gạo các loại. Việc tập trung vào kinh doanh ba mặt hàng chính đó của Công ty là phù hợp với trình độ trang thiết bị phục vụ cho sản xuất và khả năng về vốn hiện có của Công ty.
I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY Công ty Vận tải, Xây dựng và Chế biến lương thực Vĩnh Hà là một doanh nghiệp Nhà nước thuộc Tổng Công ty Lương thực Miền Bắc do Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn thành lập Trụ sở của Công ty : số 9A Vĩnh Tuy - Quận Hai Bà Trưng - Hà Nội. Công ty được thành lập theo quyết định thành lập doanh nghiệp Nhà nước số 44/NN/TCCB-QĐ ngày 18/01/1993 của Bộ Nông nghiệp và Công nghệ thực phẩm. Số đăng ký kinh doanh : 105865 với ngành nghề kinh doanh khi thành lập là: Vận tải hàng hoá Thương nghiệp bán buôn bán lẻ Công nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng II. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Công ty Vận tải, Xây dựng và Chế biến lương thực Vĩnh Hà là một trong số 35 công ty thành viên của Tổng công ty lương thực miền Bắc. Công ty có đội ngũ cán bộ công nhân viên là 200 người, với tổng số lượng vốn công ty đang sử dụng là 15.37 tỷ đồng. Nếu xét về tổng lượng vốn và quy mô nhân công trong công ty thì quy mô hoạt động của công ty là ở mức trung bình so với các thành viên khác trong Tổng công ty lương thực Miền Bắc. Tiền thân của công ty Vận tải, Xây dựng và Chế biến lương thực Vĩnh Hà là xí nghiệp vận tải V73, được thành lập từ ngày 30/10/1973 theo quết định số 353-LT-TCCB/QĐ. Từ đó đến nay công ty đã trải qua các giai đoạn phát triển như sau: Giai đoạn từ 1973- 1986 : Công ty hoạt động theo các chỉ tiêu kế hoạch của Nhà nước đưa xuống, với nhiệm vụ chủ yếu là vận chuyển lương thực cho các tỉnh miền núi và giải quyết các nhu cầu về lương thực đột xuất tại Hà Nội. Giai đoạn 1986 -1988: Công ty tiếp tục hoạt động trên lĩnh vực vận chuyển lương thực, bước đầu làm quen với việc tự hoạt động kinh doanh và khai thác địa bàn hoạt động trên toàn quốc. Đây là giai đoạn có nhiều chuyển biến tích cực trong hoạt động của Công ty từ chỗ được Nhà nước bao cấp toàn bộ sang hoạt động theo cơ chế tự hạch toán kinh doanh . Giai đoạn từ 1988- 1990: Công ty tiếp tục thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, vận tải hàng hoá đông thời tiến hành kinh doanh các mặt hàng lương thực trên thị trường, chủ yếu là kinh doanh mặt hàng gạo các loại. Năm 1991 xí nghiệp quyết định mở thêm xưởng sản xuất vật liệu xây dựng. Trong thời kỳ đầu xưởng làm ăn hiệu quả, giải quyết công ăn việc làm cho nhiều lao động. Nhưng sau đó hàng nước ngoài tràn vào, hàng xí nghiệp không cạnh tranh được do kỹ thuật lạc hậu. Đến ngày 8/01/1993 Bộ Nông nghiệp và Công nghiệp thực phẩm đã ra quyết định số 44NN/TCCB- quyết định thành lập Công ty Vận tải, Xây dựng và chế biến lương thực Vĩnh Hà Đến năm 1995 Công ty mở thêm xưởng sản xuất bia, xưởng này hoạt đông rất hiệu quả Năm 1997 do việc sát nhập với Công ty vật tư bao bì đã làm dư thừa lực lượng lao động và cùng với việc xem xét nhu cầu thị trường Công ty đã quyết định mở xưởng sản xuất sữa đậu nành và xưởng chế biến gạo chất lượng cao. Giai đoạn từ 1997 đến nay : Việc mở rông quy mô hoạt động này giúp Công ty khai thác thêm được thị trường và giúp Công ty giải quyết được số nhân công dôi dư trong quá trình sắp xếp lại cơ cấu tổ chức nhân sự của Công ty. Hiện nay, Công ty đang tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh trên ba chủng loại chính là Bia hơi, Sữa đậu nành và Gạo các loại. Việc tập trung vào kinh doanh ba mặt hàng chính đó của Công ty là phù hợp với trình độ trang thiết bị phục vụ cho sản xuất và khả năng về vốn hiện có của Công ty.
Chức năng và nhiệm vụ& lĩnh vực hoạt động của Công Ty TNHH Gỗ Viễn Đông
Doanh nghiệp có chức năng thực hiện hạch toán độc lập, tự chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh. Thực hiện việc thu mua, nhập khẩu gỗ đáp ứng nhu cầu về gỗ nguyên liệu cho các doanh nghiệp sản xuất đồ gỗ. Bảo toàn và phát triển vốn đồng thời giải quyết thỏa đáng lợi ích cho người lao động, của đơn vị nhà nước. Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh, không ngừng nâng cao hiệu quả kinh doanh theo định hướng phát triển kinh tế xã hội.
XEM THÊM : 10 Mẫu Sơ Đồ Tổ Chức Quản Lý Của Công Ty
Khai thác có hiệu quả và xây dựng mô hình doanh nghiệp tiên tiến,ngày càng cải thiện, nâng cao chất lượng sản phẩm đồng thời tạo uy tín trên thị trường.
Quá trình kinh doanh của công ty nhằm khai thác có hiệu quả nguồn vốn vay,
đảm bảo công ăn việc làm cho người lao động và làm tròn nghĩa vụ đối với ngân sách nhà nước, tạo tích lũy vốn đầu tư mở rộng kinh doanh.
Tăng cường công tác quản lý chỉ đạo hạch toán theo đúng pháp Luật của nhà nước, đảm bảo hiệu quả sử dụng tiền vốn, đảm bảo vòng quay vốn.
Thực hiện cam kết trong việc nhập khẩu gỗ.
Bán buôn đồ dùng khác cho gia đình
Bán buôn vật liệu, thiết bị lắp đặt khác trong xấy dựng
Bán buôn chuyên doanh khác chưa được phân vào đâu ( bán buôn gỗ nguyên liệu, gỗ phôi,…)
Hoạt động hỗ trợ khác lien quan đến vận tải
Ngành nghề chính: Bán buôn chuyên doanh khác chưa được phân vào đâu
( bán buôn gỗ nguyên liệu, gỗ phôi,…)
Chức năng & nhiệm vụ của từng phòng ban
Bảng 2.1 Bảng cơ cấu lao động theo giới tính
(Nguồn: Bộ phận Hành chính nhân sự)
Qua bảng số liệu trên ta thấy, tỷ lệ nam nữ chênh lệch cao, điều này là do tính chất kinh doanh của công ty nên lao động nam là chủ yếu. Xét về tỷ lệ, nam giới chiếm 74.5 % tổng số lao động toàn Công ty.
Trong 3 năm gần đây tỷ lệ lao động có một vài sự thay đổi:
+ Báo Cáo Thực Tâp Tại Công Ty Gỗ Viễn Đông số lao động nữ năm 2020 là 12 người tăng 2 người so với năm 2018.
+ Số lao động nam năm 2020 là 35 người chiếm 74.5% lao động toàn doanh nghiệp, tăng 10 người so với năm 2018. Như vậy, trong thời gian từ năm 2018 đến năm 2020, tổng số lao động của Công ty đã tăng thêm 12 người tương ứng với 25.5% so với năm 2018. Số lao động nam tăng nhiều hơn số lao động nữ điều này đã làm nên thay đổi tỷ lệ giới tính trong Công ty
Bảng 2.2 Bảng cơ cấu lao động theo độ tuổi
(Nguồn: Bộ phận Hành chính nhân sự)
Độ tuổi của người lao động trong công ty từ 20 đến 40 tuổi. Lao động của công ty chủ yếu là lao động trẻ. Đây là một lợi thế cạnh tranh của công ty khi mà họ phát huy được những khả của mình như: nhanh nhẹn, có thể lực tốt, tiếp thu nhanh với sự phát triển của công nghệ và những chuyển biến của thế giới . Tuy nhiên họ lại là những người thiếu kinh nghiệm trong quá trình làm việc. Cụ thể
+ Số lượng lao động trong độ tuổi từ 20-25 chiếm tỷ lệ thấp trong doanh nghiệp năm 2018 có 10 người chiếm 28.6% tổng số lao động trong công ty, năm 2019 có 12 người chiếm 30% tổng số lao động trong công ty và năm 2020 có 15 người chiếm 31.9%, tăng đều qua các năm.
+ Số lượng lao động trong độ tuổi 26-30chiếm tỷ lệ cao nhất trong doanh nghiệp năm 2018 là 13 người, năm 2019 là 15 người tăng 2 người, năm 2020 là 18 người tăng 3 người và chiếm 38.3% tổng số lao động trong công ty . Đây là độ tuổi cần được công ty quan tâm nhiều hơn vì trong độ tuổi này, nhân viên đã có nhiều kinh nghiệm làm việc và chịu được áp lực tốt hơn so với độ tuổi từ 20-25.
+Báo Cáo Thực Tâp Tại Công Ty Gỗ Viễn Đông lực lượng lao động trong độ tuổi 31- 40 chiếm tỷ lệ trung bình trong công ty và tỷ lệ này tăng đều qua 3 năm. Năm 2018 là 12 người chiếm 34.3 % năm 2019 là 13 người chiếm 32.5% và 2020 là 14 người chiếm 29.8%, nhìn chung mặc dù số lượng lao động ở độ tuổi này tăng đều qua từng năm nhưng tỷ lệ (%) cũng giảm dần qua từng năm.
Bảng 2.3 Bảng cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo
(Nguồn: Bộ phận Hành chính nhân sự)
Những người có trình độ Cao đẳng- Đại học chủ yếu là Nhân viên kinh doanh, Nhân viên kế toán và Nhân viên chứng từ XNK , năm 2018 số người có trình độ cao đẳng – đại học là 14 người chiếm 40% tổng số lao động trong công ty, năm 2019 tăng lên 18 người chiếm 45% và năm 2020 là 21 người chiếm 44.7% tổng số lao động trong công ty .
Số người có trình độ trung cấp tăng đều về số lượng qua từng năm, nhưng tỷ lệ cũng giảm đều qua từng năm cụ thể năm 2018 là 11 người chiếm 31.4%, năm 2019 là 12 người chiếm 30% và 2020 là 14 người chiếm 29.8%.
Còn lao động phổ thông đây cũng ổn định ở năm 2018-2019 với số lượng 10 người, mặc dù ổn định về số lượng nhưng tỷ lệ đã giảm 0.36% do số lượng lao động tổng công ty tăng lên và năm 2020 là 12 người chiếm 25.5%.
