Vĩnh Long Ở Vùng Mấy Trong Bảng Lương 2024 Mới Nhất

Căn cứ theo quy định Điều 34 Bộ luật Lao động 2019, có 13 trường hợp dưới đây sẽ chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định gồm:

Người lao động gửi đơn khiếu nại đến cơ quan nào khi công ty trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng?

Căn cứ theo khoản 1, khoản 2 Điều 15 Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định như sau:

Như vậy, khi công ty trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì người lao động có thể gửi đơn khiếu nại để công ty giải quyết.

Trường hợp công ty không giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng, người lao động có thể tiếp tục gửi đơn khiếu nại đến Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi công ty đặt trụ sở chính.

Mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh Vĩnh Long hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 1, khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Căn cứ theo Mục 1 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh Vĩnh Long hiện nay cụ thể như sau:

- Thành phố Vĩnh Long và thị xã Bình Minh thuộc vùng 2 tương ứng với mức lương tối thiểu tháng là 4.160.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 20.000 đồng/giờ.

- Các huyện Mang Thít, Long Hồ thuộc vùng 3 tương ứng với mức lương tối thiểu tháng là 3.640.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 17.500 đồng/giờ.

- Các địa bàn còn lại thuộc vùng 4 tương ứng với mức lương tối thiểu tháng là 3.250.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 15.600 đồng/giờ.

Mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh Vĩnh Long hiện nay là bao nhiêu? (Hình từ Internet)